Luoyang Hongyuan Lager 2020 Mitarbeiter Reiseaktivität Ende
- 2020/10/7 10:30:38
Um das kulturelle Leben aller zu bereichern und den Teamzusammenhalt des Unternehmens zu stärken, wird am Morgen des 1. Oktober die von Luoyang Hongyuan Bearing organisierte dreitägige Tour durch Anyang, Henan (Die Ruinen des Kanals mit roter Flagge, Taihang Grand Canyon und Yin) organisiert offiziell gestartet.
Während der Sonnenschein noch hell und der Wind ruhig ist, lassen Sie uns gemeinsam die wunderschöne Natur genießen und einen Ausflug machen!
Die erste Station: Der Kanal mit der roten Flagge
Alle sangen und lachten auf dem Weg mit endlosem Spaß. Die Gruppe kam nach Anyang, einer der acht alten Städte in China.
Sie werden den Hongqi-Kanal erhalten, der von den Betroffenen und den Betroffenen als "Künstliche Tianhe, die Kontraktische Chinesische Mauer, das Weltwunder" -Gebirge und zehn Jahre lang hart mit einem Hammer und einem Bohrer gehört. Das 1.500 Kilometer lange Wasserumleitungsprojekt wurde rund um den Wald verkauft.
Die zweite Station: Taihang Grand Canyon
Umgeben von Bergen und Meer ist die Umgebung elegant, bekannt als "Baili Gallery" -Taihang Grand Canyon. Blütental. Das Pfirsichblütental Nördlich Landschaften, Interessenete Gipfel, sichachde Bäche, Beziehungssicht Gesehen und Wasserfälle und eine eigene Landschaft.
Die Gefahr des Bergsteigens, das Wunder der Berglandschaft, die Sie Die "Seele von Taihang" ...
Die dritte Station: Weltkulturerbe - Yin-Ruinen
Besuchen Sie an der letzten Station die mehr als 500 kulturellen Relikte der Shang-Dynastie des Yinxu-Museums, den Orakelknochen-Stelenwald, die Kutschen- und Pferdegruben der Yin-Dynastie und die Gräber der weiblichen Generäle der Shang-Dynastie. Eine Gruppe von Menschen Reisen Sie durch Zeit und Raum und spüren Sie den Lauf der Geschichte.
Seit seiner Gründung hat Luoyang Hongyuan Bearing dem Wohlergehen der Mitarbeiter und dem kulturellen Leben große Aufmerksamkeit gewidmet und führt jedes Jahr bezahlte Tourismusaktivitäten durch. Es stärkt nicht nur den Zusammenhalt der Mitarbeiter, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter, sodass sich alle entspannen können und kultivieren ihre Gefühle, widmen sich mit größerer Begeisterung der zukünftigen Arbeit und tragen zur kontinuierlichen und schnellen Entwicklung des Unternehmens bei.