Luoyang Hongyuan Bearing hielt das dritte Quartal 2019 Bewertung und erste Bewertung Lob Treffen
- 2019/10/26 11:47:36
Am Nachmittag des 26. Oktober hielt Luoyang Hongyuan Bearing im Loungebereich der Produktionswerkstatt das erste vierteljährliche Mitarbeiter-Evaluierungs- und Empfehlungsgespräch für den Workshop 2019 ab. Der Zweck dieser Empfehlungskonferenz ist es, Fortschritte zu inspirieren und voranzutreiben, eine gute Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen, die nach Fortschritt strebt, und das Talentkonzept voranzubringen, "zuerst die Moral zu nehmen, das Beste zu geben, die Stärksten zu gewinnen und" ein- und aussteigen können ". Durch den Anreizeffekt wird die subjektive Eigeninitiative aller Mitarbeiter voll mobilisiert und in die zukünftige Arbeit eingebracht.
Die Konferenz wählte eine Gruppe von "fortgeschrittenen Teams", 6 "technischen Experten", 7 "Qualitätsstimulatoren", 10 "Zählmodelle" und 8 Personen aus Hongyuans "oberen Kreisen" aus.
Hongyuan Bearing Leader Zhou Shuzhou überreichte den preisgekrönten Mitarbeitern persönlich Auszeichnungen und Reden und hoffte, dass jeder sein Studium weiter vertiefen und mit der Entwicklung des Unternehmens Schritt halten würde. Denken Sie darüber nach und arbeiten Sie hart, um
Fortschritte für die Entwicklung des Unternehmens zu erzielen.
Durch diese Auszeichnung für fortgeschrittene und ermutigende fortgeschrittene Aktivitäten wird das Unternehmen schnell eine Lernwelle in Gang setzen, die fortgeschrittene Aktivitäten aufgreift und nach Fortgeschrittenen strebt. Schaffung eines guten Arbeitsklimas für aktive Gesundheit, harte Arbeit, Pionierarbeit und unternehmerische Initiative sowie Förderung der raschen Entwicklung von Unternehmen.